□本报记者 马佳敏 赵静

近日，农民工隋立刚和他的7名工友来到集宁区人力资源和社会保障局维权中心，反映他们所在的项目部迟迟未结算工资。维权中心工作人员杨玉超耐心倾听，并详细记录了工人们的工作情况和诉求。在安抚他们情绪的同时，杨玉超指引工人们回忆工作的具体细节，包括开工时间、工资结算的约定等。

随后，维权中心迅速启动调查协调机制，约谈了该企业施工方和建设方的相关人员，详细了解了具体情况，并责令项目分包单位尽快核实隋立刚等人的考勤记录，并立即发放工资。经过协调处理，2024年12月19日上午，通过农牧民工工资专用账户，隋立刚等8人顺利拿到了全部工资，共计18.8811万元。隋立刚激动地说：“多亏了维权中心，我们的工资已经全部到账了，这颗悬着的心总算落地了！”

帮助隋立刚等人成功维权只是乌兰察布市人社局近年来根治欠薪工作的一个缩影。岁末年初是欠薪问题的高发期，为确保农牧民工能够足额拿到工资安心返乡过年，乌兰察布市人社局从2024年11月1日至2025年春节前，在全市范围内开展了治理欠薪冬季专项行动。

专项行动期间，乌兰察布市人社局成立了治理欠薪冬季攻坚行动专班，明确了重点任务，加大了化解力度。截至目前，已为2169名农牧民工协调处理了731.4947万元工资。

为了保障农牧民工按时足额拿到工资，乌兰察布市人社局采取了多项创新举措。他们重点推行了“五四三二一”“四函一单”“双驻双查”等工作机制，并成立了维权服务中心和3个维权服务小组，不间断地对所辖旗县市区、工业园区开展劳动监察执法和“安薪行动”等专项活动。同时，他们还积极引导企业将各项工资支付保障制度融入日常用工管理当中，持续增强上下联动的工作合力。

针对工程项目人数众多、流动性大、管理难等问题，乌兰察布市人社局还利用“互联网+治理欠薪”平台，逐步解决了建筑工地人员管理的痛点难点问题。这一举措不仅助力工地落实了政府关于实名管理的各项政策，还使劳动监察工作的开展更加精准高效。

此外，乌兰察布市各级执法机构均畅通了24小时维权渠道，指定专人负责受理自治区欠薪平台、人社部欠薪等维权平台的投诉举报和政策咨询。2024年，乌兰察布市欠薪线索反映平台（乌兰“薪”码）正式上线使用，线上线下齐发力，确保了农牧民工的举报投诉实现24小时“不间断”“无障碍”受理。

对于欠薪行为，乌兰察布市人社局采取了“零容忍”的态度。他们持续加强劳动保障监察执法与刑事司法的衔接配合工作，做到了有案必立、有案必查、违法必究。同时，他们还及时公布了重大欠薪违法行为，将欠薪企业纳入“黑名单”，并实施联合惩戒。严重者将依法追究刑事责任。

乌兰察布市人社局党组成员、副局长尹小兵表示：“临近年关，农牧民工最大的愿望就是拿到工钱，和家人一起过个好年。乌兰察布市人社局将持续有力推进根治欠薪工作，进一步畅通欠薪维权‘绿色通道’，打造安‘薪’环境，让农牧民工能够毫无后顾之忧地踏上返乡之路，安心迎接新年的到来。”