□本报记者 冯丽芳 通讯员 王晓婷

今年，乌兰察布市积极落实就业促进行动，聚焦企业和劳动者双向需求，通过“政策直送、岗位直拓、需求直通”模式，精准摸底企业需求，为劳动者提供全链条就业服务，助力实现更高质量就业。

乌兰察布市人社局坚持“数据先行、精准施策”，组织人员深入产业园区、企业和社区，运用“线上征集+实地走访”方式，梳理出服务业、新兴产业等36类紧缺岗位，建立“岗位需求清单”；针对失业人员、高校毕业生、农民工等重点群体，开展技能水平与就业意向调查，形成“求职意向清单”，并按月公布。借助大数据分析，精准定位就业缺口。目前，已汇集54家企业的950个岗位，涵盖零售、制造等行业，同时收集到128人的就业需求，意向岗位涉及电子信息、装备制造领域。

围绕铁合金、新能源等产业发展和市场需求，乌兰察布市推出“行业+群体”双维度培训计划。技能培训机构与重点企业开设“电子商务师”“民族手工艺品与工具制作”等7个适配课程，为农民工开展“家政服务”“母婴护理”培训，为高校毕业生提供“网络创业”培训，确保学员学以致用。培训学校对有就业意向的市民进行定向培训，发放相关证书，结业后通过人社部门组织的招聘会、推荐入职等途径，助力学员直接进入合作企业上岗，实现“结业即就业”。截至目前，已开展职业技能培训1944人次。

同时，乌兰察布市人社局以“人岗相适、快速上岗”为目标，多渠道拓宽就业路径，组织呼和浩特市、巴彦淖尔市等地9家企业举办“小而精 专而优”双选会活动2场，现场设置“订单班学员就业专区”，企业优先录用完成定向培训的学员，并提供薪酬福利优厚、职业发展清晰的岗位，活动现场与培训学员达成用工协议133份，达成就业意向率达95%以上。参训学员张阳表示：“培训不仅免费，还针对企业需求定制课程，这次招聘会我就是结业后直接来签约的，省去了求职奔波，收入也更有保障。”

下一步，乌兰察布市人社局将以落实就业促进行动为契机，全面加强就业岗位供需对接，大力开展职业技能培训，按照“摸底数+强培训+优服务+促就业”的工作模式，持续开展“培训赋能+就业护航”服务活动，为乌兰察布市经济社会高质量发展注入人社动能。