本报讯（记者 朱旭敏 赵静）近日，乌兰察布市人力资源和社会保障局在集宁师范学院举办“就业权益保护与毕业档案管理”专题政策宣传活动。乌兰察布市劳动人事争议仲裁院、市人事考试中心工作人员现场授课，通过“法规剖析+案例警示+实操指导”的方式，为毕业生送上“求职避坑指南”与“档案管理宝典”。

“遇到企业拒签劳动合同或强迫签‘自愿放弃社保’协议，保留聊天记录、工资条等证据，7日内可申请仲裁……”活动现场，乌兰察布市劳动人事争议仲裁院工作人员以《劳动合同法》为核心，结合大学生求职高频风险点展开讲解。针对虚假招聘、试用期无限延长、薪资模糊约定等常见问题，工作人员通过真实仲裁案例，让大学生掌握维权方法和维权渠道。

“档案不能自行携带，必须通过机要通道转递。若毕业后档案滞留学校超过两年，可能成为‘死档’，影响考公政审和退休待遇。”乌兰察布市人事考试中心的工作人员聚焦档案管理，详解档案内容构成以及转递流程，增强师生对高校毕业生档案的保护意识。

乌兰察布市人社局相关负责人表示，本次活动是促进高校毕业生高质量就业，帮助、支持毕业生顺利开启职业生涯重要一环。下一步，将继续与高校、企业搭建常态化沟通平台，通过多形式常态化形式持续为毕业生提供全周期就业服务，助力毕业生“好就业、就好业”。