□本报记者 李璟 通讯员 张明成 张凯

近年来，商都县牢固树立大抓基层的鲜明导向，聚焦顶层设计、基层组织建设和人才队伍培养，以协同共治、党建引领和建强队伍为“三件法宝”，推动基层治理水平迈上新台阶。

党建引领“聚合力”，筑牢组织体系“战斗堡垒”——

商都县始终坚持党建引领，着力夯实基层党组织的“战斗堡垒”作用。通过健全完善基层党组织工作体系，持续整顿软弱涣散的基层党组织，补齐短板，筑牢基层治理的“钢筋铁骨”。以“党建+”为抓手，整合各方资源，打破部门壁垒，避免“各唱各的调，各吹各的号”，织密基层治理的“组织网”。将党组织建在卡口、网格和产业链上，确保党组织覆盖到社会各个领域，不留盲区和空白点。同时，进一步提升基层党组织为民服务的软实力，丰富基层党建与基层治理相融合的工作方法，拓展工作思路，切实将基层党组织打造成化解基层矛盾的“润滑剂”和密切联系群众的“连心桥”。

多元协同“促共治”，绘就基层治理“善治蓝图”——

商都县充分发挥多元主体的力量，构建起区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的基层党建工作新格局。通过制度化安排，推动社会治理共同体之间的组织协同、机制协同和信息协同，变“单打独斗”为“联合作战”，搭建起基层治理的“大平台”。持续优化组织架构、人员配置和运行机制，科学划分网格，推动资源、资金、管理权限和人财物向基层一线倾斜，为基层社会治理“赋能、加码、增效”。健全完善社情民意吸纳机制，确保广大群众的“心声”和“呼声”能够及时“传上来”，同时将政府的政策及时“传下去”，推动“回应型政府”建设。

广纳贤才“强磁场”，激发干事创业“内生动力”——

商都县高度重视基层治理人才队伍建设，选优配强基层党组织“领头雁”，把能够为群众想办法、谋出路的干部选出来，把热爱基层工作、具有基层经验的干部任用起来，充实基层治理骨干力量。同时，鼓励从退役军人、返乡大学毕业生、致富能手中发现和培养人才，打造一支素质优良、群众满意的职业化基层干部队伍。针对基层治理工作特点，制定科学的培养规划，邀请党校名师、帮带导师以及在党建引领乡村振兴、基层治理、村级集体经济发展等方面做出突出成绩的党组织书记走上讲台，分享经验做法，为培养对象理清思路、充电赋能，持续提升基层干部的政治素养和履职能力。

下一步，商都县将持续通过党建引领、多元协同和广纳贤才的“三件法宝”，为基层治理注入强大动力，推动基层治理水平不断提升，为乡村全面振兴和社会和谐稳定奠定了坚实基础。